impact vergroten

Workshop:  Impact maken, werk met je hoofd, hart èn buik

Werk jij in een adviesrol of geef je leiding aan een team?
Wil je dat wat jij neerzet meer impact maakt? Lees: Niet langer pleisters plakken en symptomen bestrijden – Wel problemen bij de bron aanpakken, beweging creëren en iets neerzetten dat blijvend bijdraagt aan een resultaat?

Authentiek Leiderschap met impact
Leiden met je hoofd, hart en buik

Leer hoe je jouw rol op een manier invult die 100% jou is. Gebaseerd op drie pijlers:

Intuïtie

Gebruik je (onder)buik als instrument om echte impact te maken. Leer hoe je toegang krijgt tot je innerlijke wijsheid en hoe je deze in kan zetten om de juiste richting te bepalen.

Cognitie

Train je breinhelderheid en denk in creatieve en logische mogelijkheden. Maak gezonde afwegingen op basis van je ratio, cijfers en gezond boeren verstand.

Emotionele wijsheid

Laat je gevoelens voor je werken en laat je zuiver leiden. Leer hoe je jouw emotionele intelligentie kan gebruiken bij het maken van krachtige keuzes voor meer impact.

‘Meer impact, werken met je hoofd, hart en onderbuikgevoel’

Met deze inspirerende ochtend workshop op 21 juni zet jij de eerste stap naar het krachtig invullen van jouw rol op een persoonlijke manier. 

Dit is de uitgesproken kans om

Te leren en experimenteren met voelen, denken en doen in een professionele setting;
In een veilige omgeving een eigen situatie/ casus in te brengen;
Onderzoeken en spelen hoe je de boven,- en onderstroom waarneemt van je organisatie of team; 
Onder woorden te brengen wat je voelt, zonder bang te zijn dat andere je niet volgen of zweverig vinden;
Dichterbij je purpose te komen als professional zodat je meer impact maakt met wat je doet en hoe je dat doet;

Voor wie is deze workshop:

(Vrouwelijke) leidinggevenden;
Projectmanagers;
Mentoren & supervisors;
Organisatie adviseurs;
Iedereen die met mensen werkt en meer wil leren over werken met je hoofd, hart en buik in een professionele omgeving;
Ervaren professionals die hun intuïtie willen combineren met logisch denken om zo hun impact te vergroten binnen de organisatie en het team.

Impact maken in je rol

◊ Je bent ervaren in je werk, resultaatgericht en een echte aanpakker.
◊ Maar
hoe hard je ook werkt en hoe goed je er ook over nadenkt, echte impact blijft uit!
Je doet meer aan symptoombestrijding dan werkelijk vanuit de basis iets veranderen.
Je voelt dat er meer in zit en mogelijk is, maar het lukt je nog niet om dit concreet te vertalen in woorden en acties.

onrustig gevoel

Wil jij je rol zo invullen dat je harten raakt, hoofden aan het denken zet en bijdraagt aan duurzame verandering met het werk dat je doet?

?

Dit is wat je leert: 

Herken de onder,- en bovenstroom en weet wat er nodig is in jouw situatie om beweging te creëren.
Ontvang praktische tools welke je ook in het dagelijks leven kan inzetten.
Leer woorden te geven aan wat jij denkt en voelt zodat je dit kan inzetten in je communicatie.
Geef uiting aan
jouw innerlijke stem en wijsheid, en ervaar je hoe je die kan inzetten in je rol.
Breng je hoofd, hart en buik met elkaar in verbinding vanuit de juiste aansturing en in de juiste volgorde.
 Realiseer de impact en blijvende verandering die jij voor ogen hebt, op een manier die 100% bij jou past!

Na deze workshop:

Herken je de verschillen tussen werken vanuit je hoofd, hart en buik;
Heb je inzicht in jouw valkuilen die horen bij teveel werken vanuit het hoofd, hart of buik;
Weet je wat je nodig hebt om hoofd, hart en buik in balans te krijgen;
Zodat ze optimaal samenwerken en in de juiste volgorde opereren;

Kun jij jouw
hoofd, hart en buik inzetten in je werk om tot het beste resultaat te komen;
Heb je praktische tools in je rugzak, waarmee je zelf kan bijsturen;
Je hebt scherp wat jij denkt (hoofd), voelt (hart) en moet doen (buik);
Vanuit vertrouwen zet de volgende stap en maakt impact in je werk, je omgeving- en vooral op jezelf!

Authentiek Leiderschap met impact: Leiden met je hoofd, hart en buik.

Praktische details

  • Datum: Vrijdag 21 juni 2024
  • Tijd: 9:00 – 13:30 uur 
  • Locatie:  Landgoed De Beug, Odijk (Regio Utrecht
  • Deelnemers: Maximaal 30 deelnemers.
  • Lunch: Voedzame, gezonde en lekkere lunch!
  • Netwerken: Verbinden, inspiratie en verdieping.

 Aanbieding voor de eerste 15 deelnemers!

Let op: Er zijn nog maar 5 kaartjes over!

Om jouw hoofd,- en hartbrein (als snelle beslisser) en je buikbruin (als actienemer) te bedanken hebben we voor de eerste 15 deelnemers een paar mooie extra’s: 

  • Snelle beslissers tarief: 89,- (De investering voor de overige plekken is € 189,-)
  • 1-op-1 coachgesprek om in te zoomen op jouw persoonlijke situatie en hoe jij de acties in praktijk kan brengen (ter waarde van €249,-). 
  • Verdiepende Bonus Module in aanloop naar de workshop (ter waarde van € 97,-)

Nog om je aan te melden!

Dag(en)

:

Uur(s)

:

Minute(s)

:

Second(s)

Jouw begeleiders bij de workshop, Annemiek & Nina

impact maken

Ik ben Annemiek van Poppel

Inmiddels werk ik alweer 15 jaar in de rol van adviseur, (team)coach en trainer. Ik zie dat in veel organisaties de verbinding zoek is. De balans ontbreekt tussen sturen op resultaat en kpi’s (harde kracht) en de ruimte om te leren van en met elkaar en te reflecteren of je nog wel het goede aan het doen bent en hoe het ook anders kan (zachte kracht).

Vraagstukken in organisaties
Wekelijks lees ik de krantenkoppen over schandalen, leiderschapsstijlen die niet langer passen en over vraagstukken in organisaties: hoe kunnen we mensen binden en boeien en omgaan met het aantal mensen dat uitvalt in hun werk?

Maar ook in het dagelijks werk zie ik het terug: We zijn hard aan het werk en maken niet of nauwelijks ruimte om met een afstand naar ons werk te kijken.

Harde kracht met zachte kracht versterken
Wat wordt er mogelijk als de ‘harde’ kracht van doelen, planning en resultaat versterkt wordt door de ‘zachte’ kracht van verbinding, verbeelding, reflectie? En hoe brengen we dit terug in organisaties?

Mijn fascinatie voor deze vragen ontstond toen ik zelf vastliep in mijn rol als projectleider. Heel eerlijk: ik was een enorme micro-manager en stapte elke keer in de valkuil om zelf heel hard te werken. Dit werkte niet. Het was het begin van een persoonlijke ontwikkelreis waarin ik mijn leiderschap op een andere manier verder wilde ontwikkelen. Ik wilde de resultaten van mijn projectteam een stap omhoog brengen en vooral meer rust, energie en werkplezier ervaren.

Inmiddels heb ik de nodige meters gemaakt in werken met o.a. transactionele analyse, systemisch werk, praktische psychologie en teamcoaching en zet ik mijn kennis en ervaring in om leiders en adviseurs in organisaties te helpen hun rol beter te pakken. Hierdoor ontstaat er ruimte voor de ‘zachte kracht’ en dat wat je doet bijdraagt aan een duurzame oplossing voor alle complexe vraagstukken waar we vandaag de dag voor staan. 

Ik ben Nina James

Tien jaar geleden maakte ik de overstap van hard werken naar werken vanuit mijn hart. Ik zat vast in een rol als leidinggevende die ik niet op mijn eigen wijze kleur kon geven. Ik wilde impact maken op mensen en goede resultaten halen door samen te werken, transparant te communiceren en constant verbinding te zoeken. Maar dit matchte niet met de cultuur van de organisatie. Onze waarden begonnen te botsen en ik liep leeg qua energie.

nina james

Ik ging harder werken, meer uren maken en merkte dat ik steeds meer met mijn hoofd werkte. En maar lijstjes maken en planningen gericht op aantoonbare resultaten. Mijn hart verdween naar de achtergrond. Ik raakte de verbinding met mezelf kwijt, begon te twijfelen en was zoekende in wie ik ben als leidinggevende en als mens. 

Resultaatgerichte doe-cultuur
In veel organisaties is er nog steeds een resultaatgerichte ‘doe’ cultuur gebaseerd op strijdkracht, spierballen en hard werken. Druk zijn en veel werken lijkt daarbij de norm. Een nieuwe vorm authentiek leiderschap is dringend nodig mijns inziens. 

Moedig leiderschap vanuit verbinding en authenticiteit
Leiderschap vanuit persoonlijke verbinding, openheid en kwetsbaarheid, waarden, authenticiteit en intuïtie. Dit vraagt om de moed om het anders te doen, maar is noodzakelijk om het speelveld te veranderen en een gezonde en prettige werkomgeving te creëren. 

Van jou vraagt dit om je te durven laten zien, van je te laten horen en koers te bepalen om impact te maken. 

Van stroperig en hard werken naar bewust-zijn en flow
Vanuit mijn praktijk begeleid ik als mBIT Mastercoach mannen en vrouwen in het leren luisteren naar hun hart, hoofd en buik en hoe ze dit kunnen gebruiken in het dagelijks leven zodat je flow ervaart.

De methodiek mBIt vindt zijn wortels in de nieuwste ontdekkingen uit de neuro-wetenschap gecombineerd met oude wijsheid tradities.
W
erken en leven met en vanuit je hart, hoofd en buik leidt tot een verbazingwekkend eenvoudige maar ontzettend krachtige formule om in verbinding te komen met onze eigen intuïtie en uiting te geven aan wat we denken, voelen en ten diepste willen doen. 

Er ontstond bij mij helderheid: waar mijn invloed en verantwoordelijkheid beginnen en ophoudt. Hiermee is mijn rol veel duidelijker geworden. “Daardoor kan ik beter de kaders en het speelveld bepalen voor mijzelf en mijn team en dat geeft een hoop duidelijkheid!

Leyla

Teammanager

Het gaat echt heel goed met mij. Ik merk dat het afgelopen jaar zoveel met mij gedaan heeft. Denk aan kiezen en liefde voor mezelf, grenzen aangeven en ga zo maar door. Het mooie is ook dat ik dit van anderen terug krijg.

Bregje

Operationeel manager

De coachgesprekken  hebben mij opgeleverd dat ik steeds beter kan werken vanuit mijn innerlijke kracht, overtuiging en eigenheid. Ik kan dit inzetten en laten aansluiten op de ontwikkelingen in het bedrijf en de ontwikkelingen in mijn team. Dit helpt mij om de overige problemen daar te laten waar ze liggen en geen apen op mijn schouder laten zetten.

Anke

Teamleider

Ik voel mijn levensenergie weer stromen en zie wat het voor me doet. Hierdoor heb ik meteen nieuwe stappen durven zetten vanuit liefde voor mezelf.

Brigit

Ik heb zoveel gehad aan je hulp en je handvatten. En aan je energie en je lieve approach. Je hebt me echt aan het denken gezet (of eigenlijk juist meer aan het voelen) om meer mijn lieve kant ruimte te geven om te zijn. En daarmee weer het plezier terug te vinden.

Marlous

HR Manager